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   日期:2021-10-06     评论:0    
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职场资讯:
薪资不满意,怎样向老板申请涨工资

在职场中,并不是你足够兢兢业业就能顺利的让老板为你加薪,靠公司制度来加薪是遥不可及的,尤其是在市场占有率很大的民营企业。当对自己的工资收入不满的时候,如何巧妙的向老板提出加薪申请则是一门学问。

很多人为了快速达到加薪的愿望,直接选择了跳槽,这也是简单有效的做法,但是也存在一定的风险性,如果下一家单位工作氛围、制度约束还不如现在的公司呢?

多数人采取的简单有效且极端的做法,提出辞职果断达到加薪的目的。当然,这种方式不太建议使用,而且要在公司项目加急、缺少人才的情况下才有效果,这样也会在老板面前留下非常不好的印象。

那么在不跳槽的前提下,如何巧妙地提出加薪申请,有以下几个方面:

1.不要拉帮结伙集体申请加薪

如果想加薪,自己单独去向老板申请。很多人一起申请的话,则老板会有一种“逼宫”的感觉。而且那样他的人力成本会大大提高,这种情况往往很难同意。一定要自己申请,而且要主动申请,否则老板永远不会主动给你加薪。

2.想要加薪,做出成绩

想要升职加薪,必须做好自己的本职工作,这是前提。必须让老板看到你为他创造了应有的价值,这样他才会心甘情愿的给你加薪。做了别人做不到的工作,想不加薪都难。

3.抓住老板的心理,不要让他以为受到威胁

以提出跳槽达到加薪的目的为例,不能让老板感觉你在威胁他,而是把你的工作能力充分展现出来,让他发现,让他知道,让他觉得他是在赏识你。是他为了留住你这个员工而给你升职加薪。


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